Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, под счётной ошибкой подразумевается ошибка в арифметических действиях при расчёте подлежащих выплате сумм. 2

Это значит, что при вводе исходных корректных данных были неверно рассчитаны те или иные показатели заработной платы из-за технической ошибки или человеческого фактора. 1

Неправильное применение соответствующих правовых норм счётной ошибкой не является. 2 Также не является счётной ошибкой и ошибочное перечисление денежных сумм на счёт в банке. 2

Если при выплате заработной платы была допущена счётная ошибка, излишне выплаченные средства можно удержать. 1 Решение об этом работодатель может принять при условии, что работник не оспаривает основания и размер удержаний, а с момента совершения счётной ошибки прошло не более 1 месяца. 1