Инициатива работника при расторжении трудового договора означает, что работник сам просит расторгнуть трудовой договор (по собственному желанию). 1

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. 23 Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. 2

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. 23

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать своё заявление. 23 Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашён в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. 23