Трудовая инспекция может проверить у управляющей организации следующие аспекты:

• Кадровые документы. 1 Учредительные документы, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договоры, штатное расписание, табели учёта рабочего времени, больничные листы, график отпусков, личные карточки, приказы о назначении на должность, трудовые книжки и другие. 1
• Локальную внутреннюю документацию. 1 К ней относятся коллективный договор, положение об оплате труда и премировании, положение о защите персональных данных, положение о коммерческой тайне. 1 Эти документы должны соответствовать закону, не противоречить друг другу и не ухудшать положение сотрудников предприятия. 1
• График отпусков. 1 Инспекторы проверят, что за последние годы в отпуск отправлялись все работники, при этом графики отпусков не нарушались, и обратят внимание на то, как выплачивались отпускные. 1
• Безопасность выполняемых работ. 1 Инспекторы посмотрят требования, связанные с обучением и инструктированием работников, меры безопасности при проведении работ, обеспечение работников средствами защиты, организацию и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. 1

Точный список документов, которые может запросить трудовая инспекция, в законодательстве не прописан. 3 Обычно инспекторы ориентируются на содержание поступивших жалоб. 5