Что может произойти, если человек попадает в 'неформальные' трудовые отношения?

Работа в неформальных трудовых отношениях может привести к ущемлению социальных и трудовых прав работника. 4 Некоторые риски:

• Заниженная оплата труда. 1 Работник может не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем. 1
• Отсутствие отпускных. 1 Также работник может не пойти в отпуск. 1
• Неоплата больничных листов. 3 В том числе не оплачиваются больничные по беременности и родам. 3
• Отказ в выплате пособия по безработице. 1
• Лишение социальных гарантий, которые предусмотрены трудовым договором (пособие по уходу за ребёнком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие). 1
• Отказ в расследовании несчастного случая на производстве. 1
• Неполучение расчёта при увольнении. 1
• Отсутствие пенсионных отчислений. 1 В будущем это может привести к назначению более низкой пенсии. 2
• Невозможность получить налоговый вычет за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке. 2
• Отсутствие страхового стажа, в том числе льготного, который установлен для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по возрасту. 3

Кроме того, работник не защищён от травматизма и профессиональных заболеваний. 2

Чтобы избежать негативных последствий, рекомендуется работать с официальным оформлением трудовых отношений. При отказе работодателя заключить трудовой договор можно обратиться в прокуратуру, государственную инспекцию труда или суд. 4