Что может произойти, если человек попадает в 'неформальные' трудовые отношения?

Работа в неформальных трудовых отношениях может привести к ущемлению социальных и трудовых прав работника. admpravd.ru Некоторые риски:

• Заниженная оплата труда. iskitimr.nso.ru Работник может не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем. iskitimr.nso.ru
• Отсутствие отпускных. iskitimr.nso.ru Также работник может не пойти в отпуск. iskitimr.nso.ru
• Неоплата больничных листов. admnvrsk.ru В том числе не оплачиваются больничные по беременности и родам. admnvrsk.ru
• Отказ в выплате пособия по безработице. iskitimr.nso.ru
• Лишение социальных гарантий, которые предусмотрены трудовым договором (пособие по уходу за ребёнком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие). iskitimr.nso.ru
• Отказ в расследовании несчастного случая на производстве. iskitimr.nso.ru
• Неполучение расчёта при увольнении. iskitimr.nso.ru
• Отсутствие пенсионных отчислений. iskitimr.nso.ru В будущем это может привести к назначению более низкой пенсии. ds33-svetlograd-r07.gosweb.gosuslugi.ru
• Невозможность получить налоговый вычет за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке. ds33-svetlograd-r07.gosweb.gosuslugi.ru
• Отсутствие страхового стажа, в том числе льготного, который установлен для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по возрасту. admnvrsk.ru

Кроме того, работник не защищён от травматизма и профессиональных заболеваний. ds33-svetlograd-r07.gosweb.gosuslugi.ru

Чтобы избежать негативных последствий, рекомендуется работать с официальным оформлением трудовых отношений. При отказе работодателя заключить трудовой договор можно обратиться в прокуратуру, государственную инспекцию труда или суд. admpravd.ru