Содержание протокола общего собрания при заключении коллективного договора может включать следующие пункты:

1. Избрание председателя и секретаря общего собрания. 1
2. Избрание представителей коллектива работников для ведения коллективных переговоров. 1
3. Утверждение перечня вопросов, подлежащих включению в коллективный договор. 1
4. Утверждение текста предложения о начале коллективных переговоров. 1

Согласно статье 41 Трудового кодекса РФ, содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. 3 Однако включаемые в него вопросы не должны выходить за пределы социально-трудовых отношений в организации. 3

Некоторые вопросы, которые могут быть включены в коллективный договор:

• формы, системы и размеры оплаты труда; 3
• выплаты пособий, компенсаций; 3
• механизм урегулирования оплаты труда с учётом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определённых коллективным договором; 3
• занятость, переобучение, условия высвобождения работников; 3
• рабочее время и время отдыха, включая предоставление и продолжительность отпусков; 3
• улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодёжи; 3
• соблюдение интересов работников при приватизации организации, ведомственного жилья; 3
• экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; 3
• льготы для работников, совмещающих работу с обучением; 3
• оздоровление и отдых работников и членов их семей; 3
• контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников; 3
• отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора; 3
• другие вопросы, определённые сторонами. 3

Этот перечень является рекомендательным и не исчерпывает возможного содержания коллективного договора, поэтому участники переговоров сами решают, чем его наполнить. 3