Что делать, если работодатель заставляет проходить медосмотр в выходной день?

Если работодатель заставляет проходить медосмотр в выходной день, можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда региона или в прокуратуру по месту нахождения организации-работодателя. apteka.ru

Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, работодатель не может обязать сотрудника проходить медосмотр в выходной день. www.consultant.ru Направить на медосмотр в такой ситуации можно только с письменного согласия работника. www.consultant.ru

Кроме того, согласно статье 153 ТК РФ, прохождение медосмотра в выходной день должно быть оплачено в двойном размере. apteka.ru www.consultant.ru

Для получения консультации по трудовому праву рекомендуется обратиться к юристу.