Роструд (Федеральная служба по труду и занятости) — это федеральный орган исполнительной власти, который занимается контролем и надзором в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, специальной оценки условий труда и социальной защиты населения. 310

Некоторые функции Роструда:

• Контроль за соблюдением законодательства о труде. 1 Ведомство проверяет, как компании выполняют требования Трудового кодекса и иных государственных нормативных актов, правила охраны труда. 4
• Контроль за социальными выплатами лицам, которые были признаны безработными. 6
• Надзор за выполнением прав работников на получение пособий и пенсий по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 6
• Контроль за прохождением гражданами альтернативной гражданской службы и увольнением с неё. 6
• Регистрация коллективных трудовых споров, в том числе тех, для разрешения которых не может быть проведена забастовка. 1
• Ведение производства по делам об административных правонарушениях. 1
• Информирование сторон трудовых отношений об их правах и обязанностях, по вопросам соблюдения законодательства о труде. 1
• Проведение экспертизы условий труда в контексте оценки правильности назначения работникам компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда. 1
• Выдача предписаний об устранении нарушений законодательства в сфере трудовых отношений, о занятости населения, о привлечении к ответственности и об отстранении от должности виновных лиц. 1
• Поддержание функционирования и развития платформы «Работа в России». 1

Трудовая инспекция (Государственная инспекция труда, ГИТ) — ведомство, которое контролирует соблюдение работодателями трудового законодательства. 7

Некоторые задачи, которые решает трудовая инспекция:

• следит за соблюдением трудовых прав, включая право на безопасные условия труда; 7
• понуждает работодателей соблюдать все трудовые гарантии сотрудников; 7
• информирует работодателей и работников о том, что делать, чтобы не допустить нарушений трудового законодательства; 7
• сообщает в другие госорганы о выявленных нарушениях, которые не входят в компетенцию инспекции. 7

Некоторые полномочия трудовой инспекции:

• вести производство по административным делам в трудовой сфере — выявив нарушение, ГИТ может вынести предупреждение или оштрафовать; 7
• участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве, анализировать их причины; 7
• вести личный приём и рассматривать заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав; 7
• информировать и консультировать работодателей и работников по вопросам соблюдения ТК РФ; 7
• проводить плановые и внеплановые проверки работодателей, а также профилактические мероприятия, цель которых — не допустить нарушения закона; 7
• понуждать работодателей выплатить персоналу задержанную зарплату. 7