Чем трудовое соглашение отличается от трудового договора?

Основные отличия трудового соглашения от трудового договора:

1. Регулирование. www.gd.ru Работа по трудовому соглашению регулируется Гражданским кодексом, в то время как трудовой договор регулируется Трудовым кодексом РФ. www.business.ru www.gd.ru
2. Основание. www.gd.ru Для заключения трудового договора необходимо личное заявление работника, а для подписания трудового соглашения дополнительное основание не требуется. www.business.ru www.gd.ru
3. Трудоустройство. www.gd.ru При работе по договору оформление происходит согласно ТК РФ: издается приказ о приёме, в трудовую книжку вносят соответствующую запись. www.business.ru При работе по соглашению дополнительная бюрократия не требуется. www.gd.ru
4. Оплата. www.gd.ru В трудовом договоре она фиксированная и выплачивается регулярно — дважды в месяц. www.business.ru www.gd.ru Оплата по соглашению выплачивается один раз, после выполнения работы, проверки и подписания акта. www.gd.ru
5. Режим работы. www.gd.ru Согласно трудовому договору, работник трудится согласно графику. www.gd.ru В трудовом соглашении регламентация рабочего графика отсутствует. www.gd.ru
6. Соцпакет. www.gd.ru Нормы Трудового кодекса предусматривают предоставление работнику полного социального пакета — оплачиваемого отпуска, оплачиваемого больничного, страховых выплат и многого другого. www.gd.ru Если работник работает по трудовому соглашению, он получает исключительно деньги за выполненную работу, социальный пакет при этом не предоставляется. www.gd.ru