Чем отрешение от должности отличается от отстранения от должности?

Отрешение от должности и отстранение от должности отличаются по характеру процесса и его целям.

Отстранение от должности — это временное недопущение работника к выполнению своих трудовых обязанностей. cmtmc.ru Процедура предусмотрена ст. 76 Трудового кодекса РФ. cmtmc.ru Отстранение может происходить по инициативе работодателя или по требованию органов и должностных лиц, которым такое право предоставлено законодательством. cmtmc.ru

Отрешение от должности — это полное и безоговорочное увольнение. otvet.mail.ru В трудовом законодательстве РФ такого понятия нет. otvet.mail.ru Отрешение от должности рассматривается как одно из особенных наказаний, которое применяется только к лицам, состоящим на государственной или общественной службе, за преступления и проступки по службе. otvet.mail.ru

Таким образом, отстранение от должности обычно носит временный характер и не прекращает трудовые отношения, в то время как отрешение от должности — это более серьёзное мероприятие, связанное с прекращением трудового договора и увольнением.