Разница между отрешением от должности и отстранением от должности заключается в характере этих процессов и их правовом регулировании. 1

Отрешение от должности — это полное и безоговорочное увольнение, которое, по некоторым предположениям, происходит по собственной инициативе. 1 Такое понятие не закреплено в Трудовом кодексе РФ. 1 Считается, что отрешение от должности — одно из особенных наказаний, которое применяется только к лицам, состоящим на государственной или общественной службе, за преступления и проступки по службе. 1

Отстранение от работы — это временное приостановление трудовых отношений между работодателем и работником. 4 Процедура предусмотрена статьёй 76 ТК РФ. 14 Отстранение может быть по разным причинам, например из-за проверки или служебного расследования, при этом трудовой договор не прекращается. 1

Таким образом, отрешение от должности — более серьёзный процесс, связанный с прекращением трудовых отношений, а отстранение — с временным ограничением работы сотрудника.