Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и трудовой договор отличаются по своему характеру. 1

ПВТР — это локальный нормативный акт, который определяет режим и распорядок работы в организации. 6 Он регламентирует порядок приёма и увольнения сотрудников, время труда и отдыха, сроки выплаты заработной платы, применяемые работодателем виды поощрений, основные права и обязанности работников и работодателя, порядок наложения дисциплинарных взысканий и другие важные аспекты трудовых отношений. 6

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником. 25 В соответствии с ним работодатель предоставляет человеку работу на определённых условиях и выплачивает заработную плату, а работник обязуется выполнять эту работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у этого работодателя. 5

Таким образом, основное отличие заключается в том, что ПВТР регулируют общие для всех сотрудников аспекты трудовых отношений, а трудовой договор — условия работы конкретного сотрудника, если они отличаются от общих правил. 110