Чем отличаются правила внутреннего трудового распорядка от трудового договора?

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и трудовой договор отличаются по своему характеру. www.kdelo.ru

ПВТР — это локальный нормативный акт, который определяет режим и распорядок работы в организации. www.kdelo.ru Он регламентирует порядок приёма и увольнения сотрудников, время труда и отдыха, сроки выплаты заработной платы, применяемые работодателем виды поощрений, основные права и обязанности работников и работодателя, порядок наложения дисциплинарных взысканий и другие важные аспекты трудовых отношений. www.kdelo.ru

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником. www.consultant.ru glavkniga.ru В соответствии с ним работодатель предоставляет человеку работу на определённых условиях и выплачивает заработную плату, а работник обязуется выполнять эту работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у этого работодателя. glavkniga.ru

Таким образом, основное отличие заключается в том, что ПВТР регулируют общие для всех сотрудников аспекты трудовых отношений, а трудовой договор — условия работы конкретного сотрудника, если они отличаются от общих правил. www.kdelo.ru www.law.ru