Обязанности представителя нанимателя и работодателя отличаются:

• Представитель нанимателя обязан, например, обеспечить государственному служащему организационно-технические условия для исполнения должностных обязанностей, предоставить государственные гарантии, соблюдать законодательство и условия служебного контракта. 25
• Работодатель обязан, в частности, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать безопасность и условия труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей 369.

Таким образом, основное отличие в том, что представитель нанимателя фокусируется на обеспечении условий для исполнения должностных обязанностей и предоставлении государственных гарантий, в то время как работодатель в целом отвечает за соблюдение трудового законодательства и обеспечение работников необходимыми условиями труда.