Дисциплинарные взыскания для обычных работников и госслужащих отличаются видами и порядком применения. 59

Для обычных работников ст. 192 ТК РФ предусматривает три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. 28 Для некоторых категорий работников, как правило, в отдельных положениях и уставах о дисциплине прописаны дополнительные виды взысканий, например, строгий выговор или предупреждение о неполном соответствии (к работникам организаций, эксплуатирующих опасные ядерные и радиационные производства и объекты, к членам экипажа судов ВМФ и рыбопромыслового флота, к работникам морского транспорта). 2

Для госслужащих согласно ст. 57 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине гражданского служащего возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы. 57