Основное отличие внеплановой проверки от плановой в сфере трудовых отношений заключается в основаниях для проведения и характере проверки. 16

Плановая проверка проводится с определённой периодичностью (не чаще одного раза в три года) на основании утверждённого плана. 16 Её цель — установить, соблюдает ли организация обязательные требования, установленные нормативными правовыми актами. 6

Внеплановая проверка носит разовый характер и проводится независимо от времени проведения предыдущей проверки при возникновении соответствующих оснований. 1 Например, если истёк срок исполнения организацией ранее выданного предписания об устранении нарушений или в инспекцию труда поступили обращения и заявления о фактах нарушения работодателем трудового законодательства. 6

Таким образом, плановые проверки носят комплексный характер и проводятся с целью общего контроля соблюдения работодателем требований трудового законодательства, а внеплановые — направлены на проверку конкретных обстоятельств, связанных с обращениями граждан (работников) о нарушении работодателем трудового законодательства. 1