Чем отличается служебный контракт от трудового договора?

Некоторые отличия служебного контракта от трудового договора:

• Сфера применения. www.esphere.ru Трудовой договор заключается между работодателем и работником, где первый обязуется обеспечить гражданина работой, платить ему заработную плату, а второй выполнять свои трудовые функции, соблюдая внутренний распорядок. www.esphere.ru Служебный контракт используется в рамках государственной гражданской службы, это соглашение между гражданином и представителем нанимателя, устанавливающее права и обязанности сторон, связанные с прохождением гражданской службы. www.esphere.ru
• Законодательство, регулирующее отношения. spmag.ru Отношения по трудовому договору регулируются положениями ТК РФ, а по служебному контракту — законом о госслужбе №79-ФЗ. spmag.ru
• Основные условия. chernyakhovsk39.ru Основные условия служебного контракта определены специальным законодательством и не могут быть изменены по соглашению сторон. chernyakhovsk39.ru Работодатель может разработать отдельные условия контракта в рамках закона, но воля сторон ограничена законодательством и другими нормативными актами. chernyakhovsk39.ru
• Срок действия. www.esphere.ru Трудовой договор, как правило, действует бессрочный период. spmag.ru Служебный контракт бывает срочным и бессрочным, в первом случае период действия контракта составляет от 1 года до 5 лет. www.esphere.ru
• Возможность увольнения. spmag.ru Сотрудник по трудовому договору может уволиться по своей инициативе. spmag.ru Наниматель имеет право не дать согласие на увольнение по соглашению сторон при заключении служебного контракта. spmag.ru