Чем отличается режим рабочего времени от режима отдыха в трудовом законодательстве?

Режим рабочего времени в трудовом законодательстве — это порядок распределения времени работы в пределах определённого календарного периода (месяца, недели и т.п.). www.consultant.ru Он устанавливается работодателем и предусматривает продолжительность рабочей недели, ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, перерывов в работе, число смен в сутки и чередование рабочих и нерабочих дней. glavkniga.ru mintrud.gov.ru

Режим отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. glavkniga.ru www.consultant.ru К видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска. glavkniga.ru www.consultant.ru

Таким образом, основное отличие в том, что режим рабочего времени определяет порядок работы, а режим отдыха — периоды, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.