Работа корпоративного юриста и специалиста в сфере трудового права отличается по своим задачам и обязанностям.

Корпоративный юрист обеспечивает правовое сопровождение работы организаций и индивидуальных предпринимателей. 2 В его обязанности входят, например: регистрация юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы, сопровождение собраний акционеров, работа с ценными бумагами, решение вопросов по ликвидации или реорганизации компании, документационное и устное сопровождение сделок, проведение юридической экспертизы внутренних документов. 2

Специалист в сфере трудового права помогает в решении вопросов, связанных с трудовыми отношениями и спорами. 3 Например, консультирует по трудовому законодательству, анализирует правовую ситуацию, досудебно урегулирует конфликты, помогает в взыскании зарплаты и прочих выплат, положенных сотруднику, с работодателя. 3

Таким образом, основное отличие в том, что корпоративный юрист занимается общим правовым сопровождением компании, а специалист в сфере трудового права — вопросами взаимоотношений между работодателем и работником.