Чем отличается приказ о временном переводе от приказа о постоянном переводе?

Основное отличие приказов о временном и постоянном переводе заключается в том, что при временном переводе указывается дата начала и окончания работы, а при постоянном — только дата, с которой сотрудник будет обязан приступить к своим новым обязанностям. {9-host}

Временный перевод подразумевает изменение должности сотрудника на заранее известный период (например, на время отсутствия штатного специалиста). nalog-nalog.ru По соглашению с работником срок перевода составляет не более одного года либо до выхода замещаемого сотрудника. kontur.ru Информация о временном переводе не вносится в трудовую книжку работника. kontur.ru

Постоянный перевод — это бессрочное изменение трудовой функции работника. kontur.ru Он требует письменного согласия работника, поскольку влечёт за собой существенные изменения условий трудового договора. kontur.ru Сведения о постоянном переводе нужно отражать в трудовой книжке работника. nalog-nalog.ru