Основное отличие приказов о временном и постоянном переводе заключается в том, что при временном переводе указывается дата начала и окончания работы, а при постоянном — только дата, с которой сотрудник будет обязан приступить к своим новым обязанностям. 9

Временный перевод подразумевает изменение должности сотрудника на заранее известный период (например, на время отсутствия штатного специалиста). 3 По соглашению с работником срок перевода составляет не более одного года либо до выхода замещаемого сотрудника. 4 Информация о временном переводе не вносится в трудовую книжку работника. 4

Постоянный перевод — это бессрочное изменение трудовой функции работника. 5 Он требует письменного согласия работника, поскольку влечёт за собой существенные изменения условий трудового договора. 4 Сведения о постоянном переводе нужно отражать в трудовой книжке работника. 3