Отстранение от работы и прогул отличаются по характеру действий и причинам отсутствия на рабочем месте. 3

Прогул — это отсутствие работника на рабочем месте без уважительной причины в течение всего рабочего дня или более четырёх часов подряд в течение рабочего дня. 13 Прогул — действие работника. 3

Отстранение от работы — это временное недопущение сотрудника к исполнению обязанностей по распоряжению работодателя. 13 Отстранение применяется, когда сотрудник по объективным причинам не может или не должен выполнять свою трудовую функцию. 3 Отстранение — инициатива работодателя. 3

Таким образом, прогул — это нарушение, связанное с действиями работника, а отстранение от работы — с инициативой работодателя. 3