Возможно, имелись в виду различия между основным оплачиваемым отпуском и другими видами отпусков, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ. 35

Основной оплачиваемый отпуск — право всех сотрудников, которые работают по трудовому договору. 5 Как правило, его продолжительность — 28 календарных дней. 12 Некоторые категории граждан могут рассчитывать на удлиненный отпуск: 5

• инвалиды — 30 дней; 5
• педагоги — 42 или 56 дней; 5
• госслужащие — 30 дней; 5
• работники спасательной службы — 30–40 дней; 5
• судьи и прокуроры — 30–48 дней; 5
• сотрудники с учёной степенью — 36–48 дней. 5

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск у работника появляется после шести месяцев работы. 5

Другие виды отпусков, например, за свой счёт или учебный, не оплачиваются. 25

Отпуск за свой счёт предоставляют, например, по семейным обстоятельствам и работникам с инвалидностью. 5 Продолжительность такого отпуска зависит от причины. 5

Учебный отпуск доступен, если сотрудник совмещает работу с учёбой по программам с государственной аккредитацией. 5 Чаще работодатель предоставляет оплачиваемые отпуска с сохранением среднего заработка, но если работник учится на дневном отделении, то есть очно, по закону оплачиваемый учебный отпуск ему не положен. 5