Чем отличается отпуск без содержания от отпуска за свой счет?

Возможно, имелись в виду понятия «отпуск без содержания» и «отпуск за свой счёт» (также его называют «отпуск без сохранения заработной платы» или «неоплачиваемый отпуск»). www.klerk.ru kdelu.vtb.ru

Некоторые отличия:

• Обязательность предоставления. www.klerk.ru glavkniga.ru Отпуск без содержания бывает обязательным и на усмотрение работодателя. www.klerk.ru glavkniga.ru В некоторых случаях работодатель не может отказать сотруднику, который написал заявление на такой отпуск. glavkniga.ru Например, он положен работающим пенсионерам и инвалидам, студентам в период экзаменов, родителям малолетних детей. kdelu.vtb.ru В других случаях работодатель может не пустить сотрудника в отпуск за свой счёт. glavkniga.ru
• Продолжительность. www.glavbukh.ru e-kontur.ru Для обязательных отпусков предусмотрена предельная продолжительность. www.glavbukh.ru Например, работающим пенсионерам по возрасту работодатель обязан предоставить отпуск за свой счёт до 14 календарных дней в году, а сотрудникам в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней по каждому основанию. www.glavbukh.ru Во всех остальных случаях по сроку отпуска за свой счёт договариваются. e-kontur.ru
• Влияние на отпускной стаж. kdelu.vtb.ru В стаж засчитываются только 14 дней отдыха за свой счёт за год. kdelu.vtb.ru Если сотрудник брал больше, остальные дни в отпускном стаже не будут учитываться. kdelu.vtb.ru