Чем отличается неполное служебное соответствие от обычного увольнения?

Неполное служебное соответствие и обычное увольнение отличаются по характеру и условиям применения.

Неполное служебное соответствие — это вид дисциплинарного взыскания, которое применяется к должностным лицам, находящимся на военной или государственной службе. ppt.ru Оно констатирует факт несоответствия требованиям занимаемой должности или неквалифицированного исполнения обязанностей. ppt.ru

Увольнение может быть вызвано, например, несоответствием сотрудника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации. www.kdelo.ru Такое основание для увольнения предусмотрено статьёй 81 Трудового кодекса РФ. www.kdelo.ru

Таким образом, неполное служебное соответствие — это более мягкая мера, которая может быть снята через год при отсутствии новых нарушений, в то время как увольнение — более серьёзная мера, которая может произойти в результате повторного совершения проступка или другого нарушения, влекущего наложение взыскания о неполном служебном соответствии. ppt.ru lawr.ru

Кроме того, есть исключения: например, уволить по результатам применения взыскания о неполном служебном соответствии нельзя беременных женщин, матерей-одиночек и некоторые категории лиц, признанных социально незащищёнными. ppt.ru