Чем отличается неполное рабочее время от сокращённого?

Основное отличие сокращённого рабочего времени от неполного заключается в оплате труда: fpnso.ru

• При сокращённом рабочем времени работнику выплачивается заработная плата в полном объёме за установленную для него норму часов. fpnso.ru
• При неполном рабочем времени оплата производится пропорционально отработанному количеству часов или в зависимости от выполненного объёма работ. fpnso.ru sudact.ru

Сокращённое рабочее время — это норма рабочего времени для отдельных категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов, лиц, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, педагогических и медицинских работников и др.), уменьшенная по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени (40 часов). fpnso.ru Неполное рабочее время — это уменьшенное количество рабочих часов от установленной нормы рабочего времени, которое устанавливается по соглашению между работником и работодателем. fpnso.ru sudact.ru

Таким образом, сокращённое рабочее время — это нормальная продолжительность рабочего времени для конкретной категории работника, установленная законом, а неполное рабочее время — это форма занятости, при которой сотрудник работает менее стандартного рабочего времени. kontur.ru {7-host}