Чем отличается неоплачиваемый отпуск от вынужденного прогула?

Неоплачиваемый отпуск и вынужденный прогул отличаются по характеру и причинам возникновения.

Неоплачиваемый отпуск (административный, без содержания, за свой счёт) предоставляется по инициативе работника. kontursverka.ru Сотрудник не исполняет свои обязанности, но сохраняет место работы. kontursverka.ru Работодатель не имеет права вынуждать работника уйти в такой отпуск. www.kdelo.ru

Вынужденный прогул связан с неисполнением сотрудником трудовых функций по вине работодателя. kontursverka.ru Он наступает, если работника незаконно уволили или отстранили от работы. kontursverka.ru Если факт неправомерного увольнения (отстранения) будет доказан, работодатель должен оплатить сотруднику дни вынужденного прогула. kontursverka.ru

Таким образом, неоплачиваемый отпуск предоставляется по желанию работника, а вынужденный прогул возникает из-за действий работодателя, которые нарушают трудовые права сотрудника.