Чем отличается двухуровневая система контроля от трехуровневой в системе охраны труда?

Двухуровневая система контроля в системе охраны труда отличается от трехуровневой количеством ступеней. www.trudohrana.ru 1glss.ru

Двухуровневая система предполагает два уровня контроля: 1glss.ru

1. Первый уровень — постоянный, ежедневный или ежесменный контроль на участках и в цехах. 1glss.ru Его проводят работники структурного подразделения и его начальник. 1glss.ru
2. Второй уровень — периодический, контроль проводит работник, который осуществляет производственный контроль. 1glss.ru Обычно это происходит в присутствии руководителей цехов и участков. 1glss.ru

Трехуровневая система включает три уровня: www.trudohrana.ru 1glss.ru

1. Первый уровень — постоянный, его проводят работники на рабочих местах. www.trudohrana.ru chitinsk.75.ru
2. Второй уровень — оперативный, его осуществляют руководители на местах. www.trudohrana.ru chitinsk.75.ru
3. Третий уровень — периодический, его организует работодатель. www.trudohrana.ru chitinsk.75.ru На этом уровне комиссия проводит комплексные проверки с установленной периодичностью. 1glss.ru

Таким образом, трехуровневая система оптимальна для крупных организаций, а двухуровневая — для предприятий с небольшим штатом сотрудников. www.trudohrana.ru chitinsk.75.ru