Оплата труда. www.sberbank.ru По трудовому договору работодатель обязан выплачивать сотруднику заработную плату минимум 2 раза в месяц, а также может назначить премию за достижения в работе. www.sberbank.ru Оплата по ГПХ происходит только после того, как заказчик примет работу. www.sberbank.ru
График работы. www.sberbank.ru В трудовом договоре обозначают время работы сотрудника, например, 8-часовой рабочий день по графику 5/2. www.sberbank.ru В ГПХ ничего подобного не указывают: исполнитель может работать в любое удобное время, включая выходные и праздничные дни, поскольку заказчик платит за выполненную услугу. www.sberbank.ru
Страховые взносы. www.sberbank.ru По трудовому договору каждый месяц работодатель платит страховые взносы в размере 30% от зарплаты сотрудника. www.sberbank.ru Сотруднику гарантированы больничные, отпускные и декретные выплаты. www.sberbank.ru Отпуск по ГПХ не полагается. www.sberbank.ru
Налоги. www.sberbank.ru По трудовому договору работодатель удерживает и платит НДФЛ из зарплаты сотрудника. www.sberbank.ru Если исполнитель ГПХ — физическое лицо, то налог удерживает и платит заказчик. www.sberbank.ru Если исполнитель — ИП или самозанятый, то он самостоятельно платит налог. www.sberbank.ru
Трудовые гарантии. uprav.ru У трудового договора есть трудовые гарантии, такие как отпуск, больничные, компенсации и т. д.. uprav.ru У ГПХ в основном нет таких гарантий. uprav.ru
Документооборот. uprav.ru При заключении трудового договора оформляются трудовая книжка, приказ о приёме на работу. uprav.ru Для оформления ГПХ нужен только договор и акты выполненных работ. uprav.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.