Различия между системным и ситуационным подходами в управлении заключаются в следующем:

1. Системный подход рассматривает организацию как совокупность взаимосвязанных элементов, ориентированных на достижение общих целей в условиях изменяющейся внешней среды. 4 К таким элементам относятся люди, технологии, задачи, структура. 4 Основная идея заключается в том, что любое решение (действие) имеет последствия для всей системы. 7
2. Ситуационный подход предполагает, что уместность и эффективность использования разных управленческих подходов зависит от сложившейся ситуации. 4 Каждая ситуация уникальна, и разные проблемные ситуации требуют различных подходов к их разрешению. 6 Согласно ситуационному подходу, организация представляет собой сложную, комплексную и многоуровневую систему, в которую заложены принципы адаптации (возможность перестраиваться при изменении ситуации). 6