Некоторые основные проблемы профессиональной адаптации молодых специалистов:

• Отсутствие информации о порядке работы, месте положения, особенностях коллег. 2 Также сложности возникают в процессе привыкания к новому графику, коллективу, трудовой деятельности и установлению контакта с руководством. 2
• Нехватка профессиональных знаний и опыта. 25 Это ведёт к стрессу и нежеланию совершенствоваться и учиться на своих ошибках. 2
• Трудности в построении коммуникации. 3 Например, молодой специалист может не понимать, как выстроить взаимодействие с учениками или наладить межличностные контакты со старшими коллегами. 3
• Экономические проблемы. 1 Привыкание к новым условиям оплаты труда и различных выплат, знакомство с мотивационными программами. 1
• Санитарно-гигиенические проблемы. 1 Освоение требований производственной дисциплины, правил трудового распорядка (ритм труда, удобство рабочего места). 1
• Бытовые условия труда. 1 Режим труда и отдыха, участие молодого специалиста в традиционных для коллектива мероприятиях вне рабочего времени. 1