В чем заключаются ключевые отличия между традиционным менеджментом и программно-целевым подходом?

Некоторые ключевые отличия традиционного менеджмента и программно-целевого подхода:

Традиционный менеджмент ориентирован на ход событий и процесс, имеет циклический характер, что позволяет совершенствовать управленческое воздействие и повышать эффективность работы организации. sdo1.krsk.irgups.ru К функциям традиционного менеджмента относятся стабилизация существующего состояния, чётко ограниченный круг задач для выполнения, полномочия, утверждённые управленческой структурой, и другие. sdo1.krsk.irgups.ru

Программно-целевой подход предполагает последовательность, системность, нацеленность на решение определённых задач и обособленность целевых программ. www.homework.ru Этот подход характерен использованием системного подхода ко всему множеству вопросов по решению задачи на стратегическом уровне. www.homework.ru Некоторые особенности программно-целевого подхода:

• возможность решения комплексных задач, находящихся на уровнях межотраслевых компетенций; www.homework.ru
• не позволяет справляться с задачами, требующими стандартных решений и рутинного подхода; www.homework.ru
• предполагает возможность решения задач повышенного уровня сложности, что достигается углублённым анализом и сопоставлением данных из отраслей различной направленности. www.homework.ru

При этом нельзя полностью противопоставлять традиционный менеджмент и программно-целевой подход, так как они могут пересекаться и взаимно дополнять друг друга. sdo1.krsk.irgups.ru