В чем заключается вклад теории игр в развитие менеджмента?

Вклад теории игр в развитие менеджмента заключается в том, что она помогает анализировать взаимодействия между участниками, их стратегии и возможные результаты. ru.rememo.io

Некоторые области применения теории игр в менеджменте:

• Моделирование управленческих решений. spravochnick.ru Теория игр позволяет разрабатывать эффективные стратегические и тактические решения, обеспечивая выбор наиболее предпочтительных вариантов с учётом представлений других участников, их ресурсов, возможностей и потенциала. spravochnick.ru
• Разрешение конфликтов. ru.rememo.io Моделируя конфликты как игры, руководители могут найти более сбалансированные и эффективные решения, учитывая точку зрения каждой заинтересованной стороны. ru.rememo.io
• Управление виртуальными или удалёнными командами. ru.rememo.io Моделируя взаимодействия и стимулы членов команды, менеджеры могут разрабатывать стратегии для поощрения сотрудничества, доверия и ответственности, даже когда работа ведётся в разных местах и часовых поясах. ru.rememo.io
• Ценообразование и маркетинговые стратегии. habr.com Анализируя потенциальные ходы конкурентов, компании могут выбирать между установлением высоких или низких цен, чтобы максимизировать свою прибыль или долю рынка. habr.com
• Разработка продуктов в технологических компаниях. habr.com Анализируя, как конкуренты могут отреагировать на новые технологии, компании могут либо ускорить внедрение инноваций, либо принять стратегию ожидания, чтобы снизить риски. habr.com

Однако у использования теории игр есть и ограничения: она не всегда применима из-за сложности и многогранности реальных экономических отношений. spravochnick.ru