Вклад Анри Файоля в развитие теории менеджмента заключается в следующем:

• Он первым представил научный менеджмент в виде единого целого. 3 Интересы Файоля представляли не отдельные стороны организации, а она сама в качестве единого целого. 3
• Учёный рассматривал управление как универсальный процесс, состоящий из взаимосвязанных функций: планирования, организации, мотивации, контроля и координации. 14
• Файоль утверждал принцип, согласно которому умение управлять представляет собой не врождённый талант, а набор навыков, которым можно и необходимо овладеть в процессе обучения. 3
• Учёный разработал «14 принципов административного управления», значение которых актуальны и в наши дни. 3
• Файоль считается одним из создателей системы принципов учёта человеческого фактора в производстве и управлении, а также одним из первых учёных, обративших внимание на вопросы человеческих отношений в коллективе и между руководителями и подчинёнными. 1