В чем заключается системный подход к анализу профессиональной деятельности?

Системный подход к анализу профессиональной деятельности предполагает рассмотрение различных явлений (в том числе и социальных) как ряда элементов, при взаимодействии которых «целое больше суммы его частей». sfk-mn.ru

Такой подход позволяет видеть профессиональную деятельность как целостную сложноорганизованную структуру, включающую два компонента: субъект труда и объект труда. new-disser.ru Эти компоненты рассматриваются как подсистемы профессиональной деятельности, нормативно взаимосвязанные социально-техническими задачами. new-disser.ru

Изучение профессиональной деятельности с позиций системного подхода предполагает несколько уровней анализа: psyera.ru www.livelib.ru

1. Личностно-мотивационный. psyera.ru Раскрывает значимость деятельности для личности работника и выясняет источники его трудовой активности. psyera.ru
2. Компонентно-целевой. psyera.ru Направлен на выяснение состава действий, цели и значения каждого действия в общей структуре деятельности. psyera.ru
3. Структурно-функциональный. psyera.ru Изучает принципы организации и механизмы взаимодействия отдельных действий в целостной структуре деятельности. psyera.ru