Роль профессиографии в современной кадровой работе заключается в следующем:

• Помощь в выборе и отборе персонала. 1 Профессиограмма позволяет подробно описать требования и качества, необходимые для определённой должности. 1 Это помогает работодателю сравнить профессиональные навыки и опыт потенциальных кандидатов, а также принять обоснованное решение при выборе наиболее подходящего кандидата. 1
• Определение областей, требующих дополнительного развития у кандидатов. 1 Также профессиограмма может использоваться для составления личностных профилей, которые могут быть полезны при формировании эффективных команд. 1
• Разработка практических рекомендаций по обеспечению взаимосоответствия человека и профессии. 3 Это необходимо для оптимизации и повышения эффективности профессионального труда. 3

Кроме того, профессиография охватывает разные стороны конкретной профессиональной деятельности: социальные, социально-экономические, исторические, технические, технологические и другие. 34