В чем заключается принцип распределения работы при решении сложных задач?

Принцип распределения работы при решении сложных задач заключается в декомпозиции. student-servis.ru Это разделение задачи на составные части в соответствии с компетенциями и обязанностями сотрудников. student-servis.ru Своевременное и правильное выполнение каждым исполнителем своей части работ в итоге приведёт к достижению общей цели. student-servis.ru

Для правильного распределения задач важно учитывать три условия: www.leadertask.ru

1. Постановка заданий перед сотрудниками с учётом наличия у них определённых знаний, квалификации, опыта работы. www.leadertask.ru
2. Наличие у исполнителя соответствующих полномочий. www.leadertask.ru
3. Чёткость определения руководителя, перед которым сотрудник или группа несёт персональную или групповую ответственность. www.leadertask.ru

Также для продуктивной работы необходимо обеспечить координацию работы исполнителей. student-servis.ru Для этого могут использоваться различные координационные механизмы, например:

• Взаимное согласование. student-servis.ru Контроль процессов и результатов труда осуществляют сами сотрудники, используя для этого неформальные коммуникации. student-servis.ru
• Прямой контроль. student-servis.ru Формулировка производственных заданий, ответственность за работу исполнителей и оценка качества их работы возлагаются на одного человека — руководителя (координатора). student-servis.ru