Разница между профессиональным подбором и профессиональным отбором при выборе профессии заключается в характере процесса. 13
Профессиональный отбор — более жёсткая процедура, при которой человека либо берут на работу, либо отказывают в приёме. 13 Цель отбора — выявить тех, кто по своим индивидуальным личностным качествам наиболее пригоден к обучению и дальнейшей профессиональной деятельности по определённой специальности. 5
Профессиональный подбор — более мягкая процедура. 13 В рамках неё человеку подбирается более подходящая работа, а иногда даже создаётся новое рабочее место, чтобы не терять ценного для организации специалиста. 13
Таким образом, при профотборе решается вопрос о приёме на конкретную должность, а при профподборе — вопрос о том, какую работу подобрать кандидату и, возможно, создать для него подходящие условия. 13