В чем преимущества использования сводных таблиц для анализа кадровых данных?

Некоторые преимущества использования сводных таблиц для анализа кадровых данных:

• Быстрый анализ больших объёмов информации. 5 Сводные таблицы позволяют легко агрегировать и фильтровать данные, что значительно ускоряет анализ. 5
• Гибкость в настройке. 5 Можно быстро менять поля для отображения различных комбинаций данных без необходимости вручную перестраивать таблицы. 5
• Автоматические вычисления. 5 Сводные таблицы автоматически подсчитывают суммы, средние значения, проценты, минимумы, максимумы и другие статистические данные. 5
• Визуализация данных. 15 Сводные таблицы могут быть связаны с диаграммами для облегчения восприятия данных. 5
• Фильтрация и детализация. 5 С помощью фильтров сводные таблицы позволяют избирательно анализировать данные. 5
• Группировка данных. 5 Сводные таблицы позволяют группировать даты (например, по месяцам, кварталам или годам), а также числовые значения. 5
• Анализ по нескольким измерениям. 5 Можно легко увидеть зависимость от региона, времени и продукта одновременно, сравнивая данные в разных разрезах. 5

С помощью сводных таблиц можно выявлять закономерности, находить ключевые показатели и принимать более обоснованные решения на основе анализа данных. 5