В чём отличие организационного поведения от других смежных дисциплин?

Некоторые отличия организационного поведения от других смежных дисциплин:

• Междисциплинарный характер. elib.pnzgu.ru www.economicsdiscussion.net Организационное поведение объединяет поведенческие науки с другими дисциплинами, такими как менеджмент, экономическая теория, экономико-математические методы, кибернетика. elib.pnzgu.ru
• Системность. elib.pnzgu.ru Дисциплина опирается на результаты исследований и концептуальные разработки. elib.pnzgu.ru
• Фокус на микроуровне. kartaslov.ru Организационное поведение занимается анализом явлений на микроуровне, в то время как другие дисциплины, например теория организации, более ориентированы на макроуровень и занимаются структурой и развитием организаций. kartaslov.ru
• Прикладная направленность. www.economicsdiscussion.net Организационное поведение занимается применением различных исследований для решения организационных проблем, связанных с поведением человека. www.economicsdiscussion.net
• Нормативная наука. www.economicsdiscussion.net Дисциплина предписывает, как результаты прикладных исследований могут быть применены к социально принятым целям организации. www.economicsdiscussion.net
• Фокус на взаимодействии. bibl.nngasu.ru В организационном поведении люди, группы и коллективы в целом являются и объектами управления, и его субъектами, то есть управление рассматривается как взаимодействие. bibl.nngasu.ru