Почему в современных компаниях развивается практика внутреннего обучения персонала?

Практика внутреннего обучения персонала развивается в современных компаниях по нескольким причинам:

• Рост производительности труда. www.uplab.ru Сотрудники с развитыми профессиональными навыками быстрее справляются с рабочими задачами. www.uplab.ru
• Улучшение качества работы и снижение количества ошибок. www.uplab.ru Развитие компетенций сотрудников помогает достигать лучших результатов. www.uplab.ru
• Укрепление корпоративной культуры и лояльность сотрудников. www.uplab.ru Исследования на предприятиях показали, что сотрудники, с которыми регулярно проводилось обучение и развитие, чувствовали себя удовлетворёнными, улучшилась их мотивация и отношение к начальству. www.uplab.ru
• Привлечение и удержание талантов. www.uplab.ru Компании, у которых в приоритете развитие сотрудников, и для этого создана система обучения, привлекают талантливых и амбициозных специалистов. www.uplab.ru
• Преодоление кадрового дефицита. www.uplab.ru При отсутствии нужных кадров на рынке труда развитие потенциала сотрудников даёт возможность «вырастить» нужные кадры самостоятельно. www.uplab.ru
• Повышение уровня конкурентоспособности. platrum.ru Обученные сотрудники способны лучше адаптироваться к изменениям в бизнес-среде и применять новейшие технологии и методы работы. platrum.ru
• Создание сильной корпоративной культуры. platrum.ru Обучение новых сотрудников по стандартам и ценностям компании помогает создать единую корпоративную культуру и укрепляет командный дух. platrum.ru