Почему корпоративные университеты успешны и как их создавать?

Корпоративные университеты успешны, потому что они:

• Согласуют обучение со стратегическими целями развития и бизнеса организации. {9-host} Это делает процесс обучения целенаправленным и своевременным. {9-host}
• Эффективно управляют знаниями организации. {9-host}
• Развивают корпоративную культуру, укрепляют лояльность сотрудников и потребителей, привлекают к работе в организации лучшие кадры и успешно их удерживают. {9-host}
• Развивают лидерство, коммуникативную компетентность сотрудников, совместную работу. {9-host}

Для создания корпоративного университета рекомендуется:

1. Определить цели и задачи. school.kontur.ru Нужно понять, что работодателю нужен именно корпоративный университет, определить его роль, стратегическую цель, полномочия и зону ответственности. school.kontur.ru
2. Сформировать команду. school.kontur.ru Отталкиваясь от цели, следует определить, какие роли должны быть в команде. school.kontur.ru Это могут быть бизнес-тренеры, фасилитаторы, специалисты по оценке компетенций, разработчики дистанционных курсов, методисты, администраторы программ обучения и даже дизайнеры и копирайтеры. school.kontur.ru
3. Создать профили компетенций для каждой должности. career-trends-innovations-blog.mangogames.ru Перед назначением людей на должности в корпоративном университете важно тщательно продумать, какими навыками и поведенческими особенностями каждый из них должен обладать. career-trends-innovations-blog.mangogames.ru
4. Создать контент. career-trends-innovations-blog.mangogames.ru Можно использовать онлайн-курсы с обязательными поэтапными или финальными тестами, офлайн-обучение, стажировку на внутрикорпоративных проектах, наставничество и индивидуальное развитие. career-trends-innovations-blog.mangogames.ru
5. Внедрить систему оценки персонала. career-trends-innovations-blog.mangogames.ru Это поможет определить начальный набор компетенций и навыков у сотрудников, а также актуальный уровень их проявления. career-trends-innovations-blog.mangogames.ru

Сроки создания корпоративного университета зависят от уровня проработанности бизнес-процессов. career-trends-innovations-blog.mangogames.ru Полный запуск эффективной работы может потребовать и нескольких лет. {9-host}