Какую роль играют центры оценки персонала в развитии карьеры?

Центры оценки персонала играют важную роль в развитии карьеры, поскольку помогают:

• Определить перспективы карьерного роста. hr-school.ru Оценка позволяет понять, насколько сотрудник готов к работе в той или иной должности, и обрисовать перспективы дальнейшего развития. hr-school.ru
• Выявить потенциал сотрудников. hr-school.ru rosatom.deus.team Оценка даёт объективную и комплексную картину, помогает найти тех, кто может помочь бизнесу развиваться и расти. rosatom.deus.team
• Составить индивидуальную программу развития. www.kp.ru В ходе оценочных мероприятий происходит осмысление опыта, создаётся мотивация к дальнейшему профессиональному и личностному росту. hr-school.ru
• Определить потребность в обучении. hr-school.ru Результаты оценки позволяют выявить зоны роста, наиболее актуальные для развития, а также оптимизировать число участников обучения. rosatom.deus.team
• Улучшить взаимоотношения в рабочем коллективе. rosatom.deus.team С помощью оценки руководитель может определить, какие роли и стили поведения характерны для сотрудников в команде, выявить личностные и деловые особенности каждого из них. rosatom.deus.team
• Подобрать персонал с соответствующими корпоративными ценностями. rosatom.deus.team Оценка кандидата при приёме на работу позволяет избежать появления в команде случайных людей, а также понять на старте, насколько совпадают ориентиры компании и ожидания сотрудника. rosatom.deus.team