Некоторые качества, которыми должен обладать HR, рекрутёр, специалист по подбору персонала:

• Коммуникабельность. 45 Нужно уметь правильно общаться с кандидатами и работниками компании, чтобы получать необходимую информацию и выявлять подходящих для вакансии людей. 4
• Умение работать в команде. 4 Рекрутеры часто работают вместе с другими специалистами HR-отдела и менеджерами компании. 4
• Навыки интервьюирования. 4 Необходимо уметь задавать правильные вопросы и оценивать кандидатов на вакансию. 4
• Аналитические способности. 4 Важно правильно анализировать информацию о кандидатах и оценивать их квалификацию, опыт и личностные качества. 4
• Организаторские способности. 4 Умение планировать и координировать работу по подбору персонала, отслеживать статус кандидатов и находить эффективные способы привлечения новых кандидатов. 4
• Ответственность и профессионализм. 4 Важно соблюдать этические стандарты и конфиденциальность информации о кандидатах и компании. 4

Для успешной работы в сфере HR также важны опыт работы и практические навыки. 5

Учиться можно в бизнес-школах, кадровых агентствах, тренинговых центрах и на онлайн-курсах. 4 Например, на платных онлайн-курсах начинающих рекрутеров научат анализировать потребности компании, разрабатывать стратегии поиска кандидатов и эффективно проводить интервью. 2