Какие задачи стоят перед отделом по работе с персоналом в высшем учебном заведении?

Некоторые задачи, которые стоят перед отделом по работе с персоналом в высшем учебном заведении:

• Реализация кадровой политики. www.s-vfu.ru Создание условий для устойчивого развития и профессионального роста кадрового потенциала, подбор и расстановка персонала. www.s-vfu.ru
• Развитие системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации научно-педагогических работников и управленцев. www.s-vfu.ru
• Создание кадрового резерва. www.s-vfu.ru www.sstu.ru Подготовка кадров, которые реализуют цели и принципы устойчивого развития. www.s-vfu.ru
• Обеспечение прав, льгот и гарантий работников университета. www.s-vfu.ru www.sstu.ru
• Контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях университета и соблюдение работниками правил внутреннего распорядка. www.guz.ru
• Анализ текучести кадров. www.guz.ru Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением. www.guz.ru
• Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам приёма, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства. www.guz.ru www.s-vfu.ru
• Участие в подготовке и исполнении управленческих решений руководства университета в пределах своей компетенции. www.s-vfu.ru
• Совершенствование и внедрение новых методов организации работы, в том числе на основе использования современных информационных технологий. www.s-vfu.ru
• Защита информации и персональных данных. www.s-vfu.ru