Некоторые методы разделения групп при командных проектах:

• Случайное разделение. 1 Это простой и быстрый способ, который не требует предварительной подготовки. 1 Например, можно использовать жеребьёвку или счёт по порядку. 1
• Разделение по интересам. 1 Участники заполняют анкеты с вопросами о своих интересах и предпочтениях. 1 На основе ответов можно сформировать команды, где люди с общими интересами будут работать вместе. 1
• Разделение по навыкам. 1 Проводится предварительная оценка навыков участников, и их распределяют по командам так, чтобы в каждой команде были представители разных компетенций. 1 Это можно сделать с помощью тестов или анкет. 1
• Деление по выбору. 3 Участники сами формируют команды, ограничением служит лишь размер команды. 2
• По назначению капитанов. 3 Ведущий назначает нужное количество лидеров, и они по очереди набирают участников в свои команды. 3
• Деление с чёткими требованиями и ограничениями. 3 Если для выполнения заданий требуются определённые навыки, то группа должна состоять из людей, которые ими обладают. 3 Например, в каждой команде необходимо равное количество мужчин и женщин. 3

Выбор метода зависит от целей и задач командного проекта.