Некоторые методы оценки эффективности обучения:

• Тестирование. 1 Оценка знаний и уровня усвоения материала. 1
• Сбор обратной связи от учащихся. 1 Изучение реакции и мнений о качестве и полезности обучения. 1
• Проектное задание. 1 Позволяет оценить применение полученных знаний на практике. 1
• Оценка прогресса обучаемых. 1 Метод для измерения, достигнуты ли поставленные образовательные цели и задачи. 1
• Анализ затрат и полученных результатов. 1 Оценка возврата инвестиций в обучение, включая увеличение производительности, сокращение издержек и повышение уровня удовлетворённости сотрудников. 1

Также для оценки эффективности обучения можно использовать модель Киркпатрика: 2

1. Реакция. 1 Оценка эмоциональной реакции участников на обучение. 1
2. Уровень усвоения. 1 Оценка уровня усвоения знаний и навыков обучаемыми. 1 Для этого используют тесты, проверки знаний и опросники. 1
3. Уровень поведения. 1 Оценка того, как полученные знания и навыки применяются в повседневной практике. 1 Для этого используют наблюдения, супервизии и другие методы. 1
4. Уровень результатов. 1 Оценка конечных результатов, которые достигнуты благодаря обучению. 1 Включает анализ влияния обучения на бизнес-результаты: увеличение производительности, снижение текучести кадров или повышение уровня удовлетворённости клиентов. 1

Выбор метода зависит от конкретных целей и задач оценки эффективности обучения.