Основные положения теории XY МакГрегора, используемые в современном менеджменте:
- Теория X. getcompass.ru blog.zverit.com Человек склонен избегать ответственности, поэтому менеджмент должен прибегать к строгому контролю и регламенту. getcompass.ru Для мотивации сотрудников необходимы чёткие правила и наказания. getcompass.ru Руководители, придерживающиеся теории X, используют жёсткий подход к управлению и контролю своих сотрудников. blog.zverit.com
- Теория Y. getcompass.ru blog.zverit.com Люди стремятся к саморазвитию, готовы брать на себя ответственность и могут достигать высоких результатов при правильном содействии. getcompass.ru Руководители, придерживающиеся теории Y, создают условия для сплочённой работы, развивают отношения на основе доверия и предоставляют работникам автономию. getcompass.ru
В современных компаниях теорию МакГрегора используют для выбора методов управления персоналом, которые соответствуют типу и потребностям сотрудников. getcompass.ru Теория XY позволяет использовать согласие между контролем и доверием, подстраивая подходы к мотивации под особенности команды и задачи. getcompass.ru