Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Главная / Наука и образование / Какие основные модели организационного поведения существуют в современных компаниях?

Вопрос для Поиска с Алисой

28 января

#ОрганизационноеПоведение #МоделиПоведения #УправлениеПерсоналом #ОрганизационнаяКультура #БизнесСтратегия

Какие основные модели организационного поведения существуют в современных компаниях?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые основные модели организационного поведения, существующие в современных компаниях:

Авторитарная модель. spravochnick.ru monographies.ru Опирается на власть, сотрудники ориентированы на подчинение и зависимы от начальника. bibs-science.ru monographies.ru

Модель опеки. spravochnick.ru Предполагает мотивацию сотрудников экономическими поощрениями и льготами, они чувствуют себя востребованными и удовлетворёнными. spravochnick.ru

Поддерживающая модель. spravochnick.ru Опирается на принцип взаимоотношений, менеджер оказывает сотрудникам помощь в решении рабочих задач и проблем. spravochnick.ru

Коллегиальная модель. spravochnick.ru Все участники стремятся к достижению общей цели, сотрудники вносят вклад в достижение общих целей. spravochnick.ru

Развивающая модель. spravochnick.ru Основана на самоуправлении команд внутри организации, постоянном развитии профессионализма и потенциала сотрудников. repo.ssau.ru

www.geeksforgeeks.org

Найти в Поиске

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?