К курсам повышения квалификации относятся:

• Краткосрочные курсы (от 16 до 72 академических часов). 2 Направлены на устранение пробелов узконаправленной тематики, связанных непосредственно с трудовым процессом. 3
• Среднесрочные программы (72–100 часов). 2 Направлены на ускоренное приобретение навыков, необходимых для работы в новых условиях. 6
• Долгосрочные курсы (более 100 часов). 2 Цель такого обучения — детальное изучение тенденций и изменений в профильной деятельности и овладение новыми навыками, способствующими увеличению эффективности производства или продвижения услуг. 3

Некоторые важные особенности курсов повышения квалификации:

• Формат обучения:
• Очные курсы. 27 Позволяют общаться с профессионалами, заводить новые полезные знакомства и отрабатывать сложные ситуации на практике. 9
• Очно-заочные курсы. 7 Удобны для совмещения трудовой деятельности и обучения. 7
• Дистанционные курсы. 79 При таком формате составляется индивидуальный учебный план, доступный слушателю в любое время. 9
• Тип занятий: классические лекции, мастер-классы, вебинары, разборы кейсов, практикумы, консультации, деловые игры и многое другое. 2
• Кто может проходить курсы повышения квалификации: только те работники, которые уже имеют диплом о среднем или высшем профессиональном образовании. 6