Как Ричард Бекхард повлиял на развитие теории организации?

Ричард Бекхард оказал значительное влияние на развитие теории организации. en.wikipedia.org Вот некоторые его достижения:

• Определение организационного развития. en.wikipedia.org cyberleninka.ru Бекхард определил его как запланированные усилия в масштабах всей организации, направленные на повышение эффективности и работоспособности. en.wikipedia.org
• Формулировка практического правила для лиц, принимающих решения. en.wikipedia.org Он первым сформулировал правило: «Позвольте этому случиться; [если нет] помогите этому случиться; [если нет] сделайте так, чтобы это произошло!». en.wikipedia.org
• Разработка «Формулы перемен». en.wikipedia.org ru.wikipedia.org Вместе с Дэвидом Глейхером Бекхард разработал формулу, которая предполагает, что сочетание неудовлетворённости организацией, видения будущего и возможности немедленных тактических действий должно быть сильнее сопротивления внутри организации, чтобы произошли значимые изменения. en.wikipedia.org
• Разработка модели эффективности команды GRPI. en.wikipedia.org В этой модели выделяются четыре ключевых условия для достижения успеха командами: цели, роли, процессы, межличностные отношения. en.wikipedia.org