Как теория естественной организации объясняет функционирование организаций?

Теория естественной организации объясняет функционирование организаций как объективный, саморегулирующийся процесс, в котором субъективное начало хотя и присутствует, но не преобладает. infourok.ru studfile.net

Такая модель рассматривает организацию не как управляющуюся только с помощью внешних команд и импульсов, а как специфическую социальную систему, развивающуюся в соответствии с особенными закономерностями. infourok.ru Эти закономерности известны лишь отчасти, отчего возникают многочисленные непредвиденные ситуации. infourok.ru

Некоторые особенности естественных организаций согласно теории естественной организации:

• Отсутствие целей создания. infourok.ru Это следует из самопроизвольного характера появления естественных организаций. infourok.ru
• Универсальный характер деятельности. infourok.ru В отличие от искусственных, естественные организации ориентированы на удовлетворение многих потребностей. infourok.ru
• Гибкая структура управления. infourok.ru В естественных организациях может отсутствовать центр управления, а может быть один или несколько центров, может быть строго иерархическая структура, а может быть и сетевая, круговая, звездообразная, цепная и др.. infourok.ru
• Наличие избыточности. infourok.ru Если в искусственных организациях каждый элемент специально подбирается для выполнения определённой работы в организации, то в естественные организации никто специально не подбирается. infourok.ru