Как происходит оценка эффективности внедрения корпоративных информационных систем?

Оценка эффективности внедрения корпоративных информационных систем (КИС) включает в себя анализ влияния системы на выполнение задач, управление ресурсами, улучшение оперативности и контроля за процессами, а также возможность принятия обоснованных решений на основе данных. na-journal.ru

Некоторые факторы, которые учитываются при оценке эффективности КИС:

• Технические аспекты. na-journal.ru Адекватность аппаратной и программной части, безопасность и надёжность системы. na-journal.ru
• Организационные факторы. na-journal.ru Поддержка со стороны руководства, обучение сотрудников, адекватное управление изменениями и выделение ресурсов на поддержание и развитие системы. na-journal.ru
• Процессуальные аспекты. na-journal.ru Соответствие бизнес-процессам компании, интеграция с другими системами и возможность масштабирования. na-journal.ru
• Факторы, связанные с данными. na-journal.ru Качество, доступность, консистентность и защищённость данных. na-journal.ru
• Внешние факторы. na-journal.ru Изменения в законодательстве, рыночные условия и конкуренция. na-journal.ru

Экономическая эффективность оценивается сопоставлением результативных показателей использования КИС с затратами на внедрение и эксплуатацию системы. elar.rsvpu.ru Представление затрат и результатов в денежной форме определяет их сопоставимость и позволяет сравнивать КИС на разных предприятиях. elar.rsvpu.ru

Также для оценки эффективности работы внедрённой КИС по истечении стабилизационного периода проводят анализ показателей. op.vlsu.ru Их сравнивают с предшествующими результатами и выясняют причины отклонений. op.vlsu.ru